Chuyên mục: Tư vấn về luật lao động

Xử lý kỷ luật lao động trong công ty

Hậu quả của hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật?

Người lao động muốn nghỉ không lương, được không?

Được tiếp tục sử dụng Nội quy lao động lập trước ngày Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực không?

Mới đây, một bạn đã gửi câu hỏi cho SB Law liên quan đến việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. SB Law trân trọng gửi đến độc giả toàn văn phần tư vấn dưới đây. Câu hỏi: Cho tôi hỏi, công ty tôi có quy định là nghỉ phải báo trước …

Câu hỏi: Xin chào Công ty Luật SB LAW. Xin hỏi hiện nay vẫn còn nhiều công ty, doanh nghiệp áp dụng thời gian thử việc đối với người lao động phổ thông là 30 ngày như vậy có đúng luật hay không? Rất mong được SBLAW hỗ trợ tư vấn. Luật sư tư vấn: Công ty Luật TNHH SB …

Câu hỏi: Em mới xin nghỉ ở một công ty và có lỡ làm lộ thông tin quan trọng của công ty thì theo như luật sẽ bị ảnh hưởng như thế nào ạ? Luật sư tư vấn: Công ty Luật TNHH SB Law cảm ơn bạn đã quan tâm đến dịch vụ tư vấn pháp luật của chúng tôi. …

Câu hỏi của khách hàng: Thưa Luật sư, tôi muốn tư vấn về luật lao động. Tôi viết hồ sơ xin nghỉ việc ngày 18/02/2021. Tuy nhiên, theo thời hạn trong hợp đồng thì phải làm 30 ngày nữa tôi mới được nghỉ. Nếu tôi xin nghỉ sớm hơn, công ty thông báo sẽ treo hồ sơ của tôi. Tôi …

Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi có vấn đề cần được tư vấn như sau: Chú tôi đang đi làm bảo vệ ở Công ty Y thì bị bệnh phải nằm viện, ngay sau đó cũng bị công ty Y cho ngưng làm việc rồi không phát lương luôn. Mà chú tôi nằm ở hoàn cảnh khó khăn. Vậy chú …

Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi hiện đang làm việc tại công ty X ở quận 1, TP. Hồ Chí Minh. Tôi có dự định xin nghỉ 10 ngày đầu của tháng tới để đi phẫu thuật. Tuy nhiên, vì là lao động chưa ký hợp đồng chính thức với công ty X nên tôi không rõ rằng nếu bây …