Câu hỏi: Chào luật sư, vợ em nghỉ việc từ tháng 11/2020 vì mang thai nên không đủ sức khỏe để tiếp tục đi làm. Dự kiến sinh trong tháng 04 năm 2021. Đã đóng BHXH từ tháng 03/2019 đến tháng 12/2019 và từ tháng 03/2020 đến tháng 10/2020. Cho em hỏi như vậy có đủ điều kiện hưởng thai sản không ạ?
Luật sư tư vấn:
Công ty Luật TNHH SB Law cảm ơn bạn đã quan tâm đến dịch vụ tư vấn pháp luật của chúng tôi. Liên quan đến thắc mắc của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:
Theo quy định tại Khoản 1 và 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
- Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
[…]2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
[…]4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Như vậy, điều kiện để vợ bạn được hưởng chế độ thai sản là phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh; mà vợ bạn đã đóng được 07 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh (từ tháng 03/2020 đến tháng 10/2020) cho nên vợ bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
