Untitled 2

Giấy phép thuê lại lao động

Doanh nghiệp hỏi: Chúng tôi là công ty tại TP Hồ Chí Minh, chúng tôi muốn SBLAW tư vấn về thủ tục xin Giấy phép thuê lại lao động và báo giá?

Luật sư trả lời:  Được biết chị đang có nhu cầu tư vấn pháp lý về việc xin giấy phép cho thuê lại lao động. SBLaw là một công ty luật được thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam. SBLaw có đủ khả năng, kinh nghiệm và sẵn sàng đáp ứng tốt nhất nhu cầu được tư vấn và hỗ trợ Khách hàng trong việc xin giấy phép cho thuê lại lao động.

I.Trước hết, doanh nghiệp cần phải đảm báo các điều kiện để cho thuê lại lao động:

1. Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng (Về ký quỹ phải có xác nhận của ngân hàng, tiền ký quỹ sẽ bị đóng băng luôn cho đến khi doanh nghiệp không còn hoạt động ngành nghề này nữa mới có thể rút ra)

2. Bảo đảm vốn pháp định theo quy định tại 2.000.000.000 (Được ghi nhận trên đăng ký kinh doanh khi có ngành nghề cho thuê lại lao động) vốn điều lệ 6.000.000.000 không đồng nghĩa với vốn pháp định;

3. Có trụ sở theo quy định: Ổn định, ít nhất có thời hạn 2 năm (Chứng mình bằng hợp đồng hoặc sổ đỏ)

4. Người đứng đầu doanh nghiệp:

– Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;

– Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;

– Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

II. Dịch vụ tư vấn của SBLAW

– Tư vấn pháp lý toàn diện xoay quanh vấn đề cho thuê lại lao động

– Soạn hồ sơ pháp lý cần thiết theo quy định và hướng dẫn của cơ quan chức năng;

– Nộp hồ sơ, xử lý hồ sơ tại cơ quan chức năng;

– Nhận kết quả và bàn giao cho Khách hàng.

III.Thời gian hoàn thành dịch vụ.

Soạn hồ sơ: 5 ngày làm việc kể từ ngày Khách hàng cung cấp đủ thông tin, tài liệu

Nhận kết quả: 60 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ hợp lệ, bao gồm 30 ngày thẩm định tại sở, 30 ngày thẩm định tại Bộ.

IV. Phí dịch vụ:

Phí dịch vụ cho SBLAW: 25.000.000 VNĐ ( hai mươi lăm triệu đồng)

VAT: 2.500.000 VNĐ

Tổng phí dịch vụ đã bao gồm 10%VAT: 27.500.000 VNĐ ( Hai mươi bảy triệu năm trăm nghìn đồng)

Phí trên đã bao gồm phí dịch vụ, VAT, phí nhà nước nhưng chưa bao gồm các phí dịch thuật, công chứng và các phí phát sinh không thuộc phạm vi dịch vụ của SBLaw.

Quý doanh nghiệp xem thêm phần tư vấn của luật sư SBLAW về vấn đề xuất khẩu lao động tại đây:

 

 

Giới thiệu sblaw

Tin nổi bật

Nghỉ việc khi chưa làm hợp đồng lao động bằng văn bản ?

Câu hỏi: Hiện tại tôi đang làm việc cho 1 công ty xây dựng. Chỗ người …

Chat Zalo: 0904340664