Doanh nghiệp hỏi: Chúng tôi muốn tiến hành dịch vụ cho thuê lại lao động thì cần tiến hành thủ tục gì?
Luật sư trả lời: Theo quy định tại Nghị định số 55/2013/NĐ-CP của Chính phủ ngày 22 tháng 5 năm 2013, để tiến hành việc cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động, doanh nghiệp phải tiến hành thủ tục xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động tại Bộ lao động thương binh và xã hội.
Theo đó, để được cấp giấy phép hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động, Doanh nghiệp phải đáp ứng được các điều kiện sau đây:
– Đã thực hiện ký quỹ 2,000,000,000 VNĐ;
– Địa điểm đặt trụ sở phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên;
– Người đứng đầu doanh nghiệp phải có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên và trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Người đứng đầu doanh nghiệp trong trường hợp này được hiểu là n chủ sở hữu công ty hoặc người đại diện theo ủy quyền của chủ sở hữu công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, thành viên hoặc người đại diện theo ủy quyền của thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên.
Do vậy, doanh nghiệp cần rà soát lại mình có thể đáp ứng được các điều kiện trên đây không.
