Untitled 2
công đoàn và quỹ công đoàn

Tìm hiểu quy định về công đoàn và quỹ công đoàn.

Q: Chúng tôi là công ty Việt Nam, chúng tôi muốn SBLAW giải thích một số vấn đề về luật lao động về công đoàn như sau:

Theo quy định mới thì dù có hay không có Công Đoàn thì doanh nghiệp vẫn bị truy thu phí công đoàn là 2% tổng quỹ lương làm căn cứ đóng BHXH .

Liên quan việc đóng kinh phí này, chúng tôi muốn xác nhận thông tin như sau .

Q:Đối tượng để tính kinh phí là nhân viên full time (có tham gia BHXH) , đối với part time thì không cần đóng đúng không?

A: Chỉ những người lao động nào phải đóng BHXH thì mới căn cứ vào quỹ lương của họ để đóng kinh phí công đoàn. VẬY LAO ĐỘNG THỜI VỤ DƯỚI 3 THÁNG THÌ KHÔNG PHẢI TÍNH.

Q: Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động;  Kinh phí này toàn bộ do Công ty chịu , không liên quan nhân viên ?

A: CÓ HAI KHÁI NIỆM LÀ KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN VÀ CÔNG ĐOÀN PHÍ. CÔNG TY CHỊU KINH PHÍ CÔNG ĐOÁN, NLĐ LÀ CÔNG ĐOÀN VIÊN THÌ CHỊU CÔNG ĐOÀN PHÍ.

Q: Cty phải đóng cho Liên Đoàn LĐ quận huyện hay cấp tỉnh ?

A: LUẬT QUY ĐỊNH LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH CÓ THỂ ỦY QUYỀN CHO LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG QUẬN ĐỂ THU.

Q:Hình thức đóng như thế nào ? (chuyển khoản hay tiền mặt)

A: Doanh nghiệp CHUYỂN KHOẢN khoản phí này.

Giới thiệu sblaw

Tin nổi bật

Quy trình tư vấn nhanh chóng, chính xác

Tư vấn pháp luật qua email nhanh chóng, uy tín

Hiện nay, với nhu cầu tra cứu thông tin pháp luật, tư vấn pháp luật …

Chat Zalo: 0904340664