Doanh nghiệp hỏi: Nhờ Luật sư SBLAW tư vấn giúp trường hợp trong hợp đồng lao động chúng tôi ghi địa điểm làm việc tại 2 nơi có được không ?
Nghĩa là vừa làm việc ở Đà Nẵng vừa làm việc ở Hà Nội.
Luật sư trả lời: Việc doanh nghiệp ghi nhận địa điểm làm việc tại 2 nơi là được pháp luật cho phép.
Điểm b, Khoản 3, Điều 4 Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 1 năm 2015 quy định: “Địa điểm làm việc của người lao động: Phạm vi, địa điểm người lao động làm công việc đã thỏa thuận; trường hợp người lao động làm việc ở nhiều địa điểm khác nhau thì ghi các địa điểm chính người lao động làm việc”.
