Untitled 2
tuyển dụng lao động

Quy định về tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam

Nghị định số 75/2014/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Trong đó Nghị định quy định mọi công dân VN từ đủ 18 tuổi trở lên, có khả năng lao động, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ (trừ một số trường hợp theo quy định của pháp luật) đều có thể nộp hồ sơ xin làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại VN (bao gồm: Tổ chức quốc tế, tổ chức liên Chính phủ, cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự nước ngoài…).

Người lao động khi đăng ký tuyển dụng với các tổ chức nước ngoài cần chuẩn bị cá loại hồ sơ sau:

–   Phiếu đăng kí dự tuyển lao động theo mẫu của Bộ lao động Thương binh và xã hội;

–   Bản sao giấy khai sinh

–   Giấy khám sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền  không quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.

–  Bản sao văn bằng chứng chỉ về trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ, ngoại ngữ  liên quan tới công việc đăng ký dự tuyển.

Đặc biệt, Nghị định 75/2014/NĐ-CP quy định tổ chức, cá nhân nước ngoài có nhu cầu sử dụng người lao động VN phải có văn bản đề nghị tuyển dụng.

Nội dung cần nêu rõ yêu cầu về vị trí công việc, trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ, ngoại ngữ, thời hạn cần tuyển, quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động và tổ chức…

Văn bản đề nghị này sẽ được gửi tổ chức có thẩm quyền.

Giới thiệu sblaw

Tin nổi bật

BCC

Cá nhân có được ký hợp đồng BCC với một tổ chức không?

Câu hỏi: Tôi đang có kế hoạch muốn ký kết hợp đồng hợp tác kinh …

Chat Zalo: 0904340664