Khi người lao động vi phạm, người sử dụng lao động cần lập biên bản về sự việc vi phạm với các nội dung sau:
– Địa điểm xảy ra vi phạm
– Thành phần có mặt
– Sự việc xảy ra.
– Những người liên quan.
– Mức độ thiệt hai ( nếu có)
– Lỗi của người lao động căn cứ vào Nội quy lao động
